Siasati aturan bonus, bankir Eropa mengerek upah

eurozone

Lebih dari separuh perbankan global berniat mengerek upah demi menyiasati kebijakan Uni Eropa mengenai aturan pembatasan bonus eksekutif bank.

Demikian kesimpulan jajak pendapat konsultan sumber daya manusia, Towers Watson & Co, terhadap lebih dari 150 manajemen bank pada sebuah konferensi di London, Inggris, bulan lalu.

Hasil jajak pendapat itu memperlihatkan, sebesar 7% responden menyatakan, aturan baru Uni Eropa bakal menggerus gaji di industri jasa keuangan. Kemudian, sebanyak 53% responden menyatakan bakal menaikkan gaji. Para karyawan bank juga akan mendapatkan lebih banyak pelatihan, kenaikan iuran dana pensiun, dan program kerja secara fleksibel.

Bank menyadari ketika aturan Uni Eropa berlaku, banyak karyawan yang menerima gaji lebih rendah. “Untuk itu, penurunan tersebut perlu dikompensasi dengan cara lain,” tutur Mark Shelton, Managing Director Towers Watson, seperti dikutip Bloomberg.

Bulan lalu, Otoritas Perbankan Uni Eropa merilis rancangan aturan yang membatasi bonus, tak lebih dua kali lipat dari gaji tetap.

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s